從年夜廠裸辭后，拉拉先向他們暗示要解除婚約。和包養丈夫在北京延慶區井莊鎮三司村租下一間小院子，遠離市區住了兩年。（受訪者供圖/圖）
辭往互聯網運營總監的任務后，張默做起了木匠。他在浙江東陽一間木匠學校敲了十個包養網月木頭，這件事很死板，但包養網心得一做起來就不難廢寢忘食。有一次，他花八九天時間做了一個木馬，純粹只是因為想做。
張默覺得木頭很有溫度，相較于和人相處，他更享用和物相處的時光，在對木頭的銼磨中，他找到讓本身安寧下來的方法。
以前在互聯網公司，他曾是一條業務線的運營總監，拿著比同齡人高的薪水，在上海貸款買了房，在安徽老家的親友眼里，他是勝利人士。但是公司復雜的組織架構、林立的派系、漫長的審批流程讓他束手束腳，無止盡的加班、兩點一線的通勤生涯也讓他覺得疲憊。
那時的下屬經常告誡他，人生就是應該拼命向上爬、拼命掙錢。離職后，這位前下屬給他打電話，問了一個問題：“你能不克不及告訴我怎么獲得快樂？”
良多年輕人正在離開年夜廠。
脈脈研討院發布的《2023職場遷徙報告》顯示，2022年，互聯網職位量同比減少50.4%，28.19%職場人跳槽或主動離職，9.42%被裁。
高薪曾經是吸引年輕人涌進年夜廠的重要緣由之一，國家統計局發布的2022年各行業均勻工資情況顯示，信息傳輸、軟件和信息技術服務業規模以包養網價格上企業就業人員均勻年支出為21.3萬元，超越第二名科學研討和技術服務業6萬多元。
但是，當行業泡沫退往，一些年輕人發現，高薪并不料味著高幸福指數包養，“內卷”、任務生涯的不服衡帶來的精力耗費等影響著他們的選擇。疫情之后，越來越多人開始盼望安穩、在任務的縫隙中找復生活。
離開年夜廠之后，他們往了哪里？
辭往互聯網運營總監的任務后，張默做起了木匠。（受訪者供圖/圖）
“這個行業發展很快，不會等你”
轎子的確是大轎子，但新郎是步行來的，別說是一匹英俊的馬，連一頭驢子都沒有看到。
疾病讓前年夜廠人拉拉從頭思慮任務的意義。
拉拉1982年誕生，曾就職于百度的職能部門，任務性質接近高層領導的助理。2020年末，她被查出宮頸病變，做了手術。術后恰逢疫情封控，但她發現居家辦公的壓力更年夜了，任務時長沒有減少，只是省往了通勤時間，相當于一睜眼就在辦公，一向到睡覺，同事和領導沒有太考慮到她是一個尚需休養的病人。
拉拉同在互聯網年夜廠的丈夫也遭受了職業瓶頸。換了幾個團隊后，他意識到互聯網行業對35歲以上的人不太友愛。和怙恃溝通后，兩人一路裸辭了。拉拉為此放棄了剩下兩年的股權激勵。
2017年，奶蓋經由校招進進一家游戲行業頭部年夜廠做直播運營。那時年夜廠在畢業生眼中是一片膏壤，光鮮、體面，她至今依然懷念公司包涵寬松的氣氛：可以穿Lolita下班，染花里胡哨的頭發，“沒人管你”。
奶蓋和男伴侶情感穩定，畢業后都進進互聯網行業。不久，家里開始催婚，他們考慮未來：加班嚴重，假如兩人都在這個行業，以后能夠無暇照顧家庭。公司正常放工時間是早晨7點，但沒有人7點走，即便沒什么事，大師也會拖到9點以后；有工作做的時候，加班到10點、11點是常事。
讓奶蓋更為觸動的是一位女同事，曾經單槍匹馬干到治理層，但當她休完半年產假，再回到原來崗位時，發現她之前的業務已經被瓜分失落，只能做一些邊緣任務。奶蓋考慮，假如不結婚，也許可以繼
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