A1:選拔優秀企業。因此計畫書內容應聚焦在企業營運、企業策略及企業未來規劃,
非個人創業經歷或過程。
A2:新創事業獎是選拔「創新」及「後續潛力」之企業,如果企業具發展潛力仍有
獲獎機會。
A3:依企業主要營運或創新特色選擇最有利組別,或以主要經營項目來判定組別。
A4:只要企業之「經常僱用員工人數」符合規定即可參賽。請附上106年度4月-107年3月「勞工保險局保險費繳款單明細」或其他可證明員工人數之佐證資料
A5:主要產品或服務之發票、合約書、訂單、合作備忘錄及型錄等證明文件,至少 一份,並合併成一個檔案。
只要其中幾份發票掃名檔證明即可,不需全部附上。
A6: 工作小組在申請截止後會進行資料審查,若不齊全將通知需在限期內補件,
若未能及時補件將視為棄權!
A7:參賽必要條件有2點:
參賽必要條件有2點:
(1)合法營利事業登記。
(2)成立於5年內。
因此,只要在商業司網站「商工登記資料公示查詢系統」可以查到成立5年內之 企業,皆可參與獎項選拔。
A8:可以，請附上107年1~4月之405報表或是企業內帳報表作為營運狀況證明
A9:新創事業獎是選拔具「創新」及「潛力」之新創企業,為保障微型優秀企業能
脫穎而出,特別採「分組」機制,只要依競爭優勢選擇組別皆有獲獎機會。
A10:截止日後即無法檢視之前資料,所有企業參賽文件在委員評分後皆會統一刪
除,不會外流或外借。
A11:對於計畫書撰寫或面臨企業經營問題,皆可以申請免費業師現場指導與輔導。
A12:請登入會員後，於會員專區頁面點選「企業輔導申請」並輸入相關資訊,即會有專人跟您聯繫。
A13:可至會員登入頁面點選「忘記密碼」,輸入負責人或聯絡人email,系統將自
動寄新密碼至email。登入後可再至「會員資料修改」中變更密碼。
A14:直接把最新檔案再次上傳,即可覆蓋舊檔,再點選檢視檔案進行確認即可。
A15:不行修改。尚未送出前皆可以暫存,而一旦送出後即無法修改,所以請再
次確認無誤後再送出喔
A16:登入至新創事業獎申請中,即可得知目前的參獎進度,是否有進入下一階段
也會顯示於網站上。
A17.勞工保險5人以上強制投保；但就業保險只要僱用員工1人就是要強制投保。
一般企業僱用員工基本上都會用「勞工保險」及「就業保險」2類，只要僱用員
工1人就是就業保險的強制投保單位，小型商號、公司常誤解5人以下是勞保的
自願投保對象，可以不幫員工加勞保，也可以不加就保，這是錯誤的，職業工
會加保並不包含就業保險，應留意在各受僱公司上班時，雇主仍應依規定為員
工申報參加就業保險，才能享有就業保險的保障。
參考法條：
A18:勞工保險包含就業保險，勞工保險申報方式如下:
投保單位填妥投保申請書、加保申報表（均請加蓋單位及負責人印章）連同應附證照
影本派人專送或掛號郵寄勞動部勞工保險局（以下簡稱：勞保局），單位新成立及被
保險人保險效力之開始自表件送交勞保局或郵寄當日起算，勞保局於收件後約需6個
工作天進行審核，如果應備文件齊全，勞保局會以掛號寄送承保通知函件。如果應備
文件不齊，勞保局會以掛號將原件退還投保單位補正，投保單位應於接到通知之翌日
起10日內補正，經如期補正者，自申報之日生效。此後，投保單位應按照勞保局核編
之保險證號申報新進員工加保、離職員工退保或投保薪資之調整等有關勞工保險事務。
參考網站：
輔導說明
提供業師輔導、知識創造交流、資源整合與企業媒合之服務，以市場尚未被滿足且具價值之需求為導向，透過輔導資源精煉企業商業模式、匯聚跨產業人才及技術並與各市場對接串連。
申請資格 : 民國102年1月1日(含)起成立，並符合中小企業認定標準之中小企業。
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